EvolYou – European senior Volunteering through mentoring for the social inclusion of Young people in difficulties
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EvolYou – European senior Volunteering through mentoring for the social inclusion of Young people in difficulties |  |
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| Ente finanziatore | Commissione Europea – Erasmus+, KA2 Partenariati strategici per l’innovazione e lo scambio di buone pratiche | |
| Partenariato | · Vol.To (capofila) · Immaginazione e Lavoro – Italia · Seniors Españoles para la Cooperación Técnica – Spagna · Echanges et Consultations Techniques Internationales – Francia · Association Generale des Intervenants Retraites – Francia · Office Technique d’Etudes et de Cooperation Internationales – Francia · The Confederation of European Senior Expert Service – Belgio · Senior Experten Service – Germania · Nestor Partners RY – Finlandia |
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| Periodo e luogo di realizzazione | 1° ottobre 2019 / 31 gennaio 2022 – Italia (Torino), Francia (Lione e Parigi), Spagna (Madrid), Belgio (Bruxelles), Germania (Bonn), Finlandia (Helsinki) | Completato |
| Beneficiari di primo livello | Giovani a rischio di emarginazione Mentori volontari senior |
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| Beneficiari di secondo livello | Enti di Formazione Professionale Confederazioni nazionali dell’artigianato e delle PMI |
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| EvolYou si ispira all’esperienza della Germania (metodo VerA) che da oltre 10 anni mette in connessione chi fatica ad entrare nel mondo del lavoro e chi ne è uscito con successo per uno scambio di esperienze volte a colmare il gap formativo e motivazionale di giovani in difficoltà. L’obiettivo del partenariato coordinato da Vol.To – che coinvolge 9 organizzazioni in 6 diversi Paesi europei – è quello di ridurre le disparità nell’apprendimento tra giovani di età compresa tra i 15 e i 30 anni a rischio di emarginazione (migranti, richiedenti asilo e rifugiati, ragazzi con bisogni educativi speciali o con persistenti problemi economici, studenti che abbandonano il proprio percorso di istruzione…), affiancando loro volontari senior che mettano a disposizione competenze ed esperienze acquisite nel corso della loro carriera. | ||
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