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OBIETTIVI

• Far sì che i partecipanti acquisiscano conoscenze circa le competenze trasversali che possono essere sviluppate grazie all’esperienza di volontariato
• Trasmettere l’importanza dell’essere consapevoli delle proprie competenze per arricchirsi a livello personale, lavorativo e sociale

Contenuti

Prima parte “teorica” (2 incontri da 1,5 h) in presenza

• Spiegazione e analisi delle competenze trasversali con riferimento a diversi modelli di validazione (LeverUp, Life Comp, DyVO)
• Illustrazione dei diversi step che compongono un percorso di emersione e validazione delle competenze trasversali

Seconda parte “pratica” (2 incontri da 1h + 1h bonus ), modalità da definire con i partecipanti

Percorso di emersione e riconoscimento delle competenze: per coloro che lo desiderano, è possibile intraprendere un percorso individuale di emersione delle competenze, mirato sulle proprie attività di volontario.

Saper di saper essere è il più grande obiettivo da raggiungere!

Coach:  Clarissa Amateis | psicologa, formatrice e collaboratrice dell’Area progetti e dei progetti SCU del Centro Servizi per il volontariato Vol.To; Paola De Matteo | psicologa del lavoro, formatrice e collaboratrice presso lo Sportello di Orientamento del Centro Servizi per il volontariato Vol.To