Corso di formazione Inclusive Manager

AGEVOLI è il progetto di Vol.To che, all’interno del Polo di inclusione della Città di Torino, punta a promuovere una rete di ETS per l’inclusione, al proprio interno, di persone in situazioni di svantaggio e di difficoltà in veste di volontari, riconoscendo nell’attività di volontariato uno strumento importante per contrastare le situazioni di marginalità ed esclusione sociale.
Ruolo cardine è quello dell’Inclusive Manager, che all’interno dell’organizzazione accompagna questo percorso. Alla formazione dell’Inclusive Manager è dedicata una serie di webinar che partiranno nel mese di ottobre 2020 .

Tutte le date del corso:

• Lunedì 5 ottobre – La Strategia We.Ca.Re della Regione Piemonte. Il polo di inclusione della Città di Torino
• Lunedì 12 ottobre – Tipologie di svantaggio e strategie di inclusione #1
  • • • • Persone senza fissa dimora
        • Migranti e Richiedenti Asilo
• Lunedì 19 ottobre – Tipologie di svantaggio e strategie di inclusione #2
  • • • • NEET (persone non studiano, né lavorano)
        • Persone con disabilità
• Lunedì 26 ottobre – Tipologie di svantaggio e strategie di inclusione #3
  • • • • Persone detenute o ex-detenute
        • Persone disoccupate di lungo corso
• Lunedì 9 novembre – People Raising – Ricerca, selezione e motivazione dei volontari
• Lunedì 16 novembre – Buone prassi di cittadinanza attiva per le persone in stato di svantaggio
• Lunedì 23 novembre – Il Volontariato come strumento di inclusione alla luce della Riforma del Terzo settore
• Lunedì 30 novembre – Co-Programmazione e Co-Progettazione tra Enti Pubblici e Terzo Settore

Alla fine del percorso a chi avrà partecipato ad almeno l’80% degli incontri sarà rilasciato un attestato di partecipazione che validerà la figura dell’Inclusive Manager.