Bootcamp

Boot Camp: campo di addestramento

Questa particolare sezione è stata pensata come un “campo di addestramento” dove il Volontario può calarsi in differenti e specifiche realtà. Qui sarà possibile sperimentare un allenamento formativo ad alta intensità.

Attraverso le sinergie nate dai progetti di Vol.To nel territorio e in Europa puoi metterti alla prova cogliendo l’opportunità di interagire con esperienze e realtà molto differenti tra loro.


Corso di formazione Inclusive Manager

Data
Lunedì 5 ottobre
Lunedì 12 ottobre
Lunedì 19 ottobre
Lunedì 26 ottobre
Lunedì 9 novembre
Lunedì 16 novembre
Lunedì 23 novembre
Lunedì 30 novembre
Orario
Dalle 18 alle 20 /
Dalle 17.30 alle 20.30

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AGEVOLI è il progetto di Vol.To che, all’interno del Polo di inclusione della Città di Torino, punta a promuovere una rete di ETS per l’inclusione, al proprio interno, di persone in situazioni di svantaggio e di difficoltà in veste di volontari, riconoscendo nell’attività di volontariato uno strumento importante per contrastare le situazioni di marginalità ed esclusione sociale.
Ruolo cardine è quello dell’Inclusive Manager, che all’interno dell’organizzazione accompagna questo percorso. Alla formazione dell’Inclusive Manager è dedicata una serie di webinar che partiranno nel mese di ottobre 2020 .

 

Tutte le date del corso:

  • Lunedì 5 ottobre – La Strategia We.Ca.Re della Regione Piemonte. Il polo di inclusione della Città di Torino
  • Lunedì 12 ottobre – Tipologie di svantaggio e strategie di inclusione #1
          • Persone senza fissa dimora
          • Migranti e Richiedenti Asilo
  • Lunedì 19 ottobre – Tipologie di svantaggio e strategie di inclusione #2
          • NEET (persone non studiano, né lavorano)
          • Persone con disabilità
  • Lunedì 26 ottobre – Tipologie di svantaggio e strategie di inclusione #3
          • Persone detenute o ex-detenute
          • Persone disoccupate di lungo corso
  • Lunedì 9 novembre – People Raising – Ricerca, selezione e motivazione dei volontari
  • Lunedì 16 novembre – Buone prassi di cittadinanza attiva per le persone in stato di svantaggio
  • Lunedì 23 novembre – Il Volontariato come strumento di inclusione alla luce della Riforma del Terzo settore
  • Lunedì 30 novembre – Co-Programmazione e Co-Progettazione tra Enti Pubblici e Terzo Settore

 

Alla fine del percorso a chi avrà partecipato ad almeno l’80% degli incontri sarà rilasciato un attestato di partecipazione che validerà la figura dell’Inclusive Manager.

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